会社ロゴ
MFロジソリューションズ株式会社
Recruiting Site

経営と現場をつなぐ、
物流コンサルティングへ

戦略立案から拠点設計、業務構築、マテハン導入まで
机上の検討で終わらない、実行までやり切る物流コンサルティング

Message
価値提供と自己成長
物流を、企業価値を生み出す戦略領域へ。
構想にとどまらず、現場で機能する仕組みとして実装することにこだわっています。
MESSAGE PHOTO

代表取締役社長 春田 仁

01

企業の理念・価値観

私たちはクライアントから対価をいただき、仕事をしています。 常にクライアントファーストで真摯に向き合い、課題解決という「価値」を提供することに専念します。 昨今の物流クライシスの中、多くの企業が「物を届ける」ことに対して、課題感を抱いています。 このような社会情勢の中、私たちはクライアントと共に課題解決を通じて、少しでも社会に貢献したいと考えています。

02

ビジョンと将来性

これまで物流という機能は、企業活動の中でどちらかというと後回しにされてきた感がありました。 他の業務機能と異なり「感覚的」「暗黙知」「職人芸」という印象が強く、実際そのような傾向が強い業務です。 しかし、私たちは 「物流を科学し、課題を浮き彫りにし解決する」 という姿勢で、クライアントに伴走しながら、新たな価値を創造していきます。 そして当社がこの領域で多くの企業様に認められるような物流コンサルティング会社になることを望んでいます。

03

組織づくりや社員に対する思い

このビジョンを実現するためには、私たちコンサルタントが常に成長し続ける必要があります。 その成長に必要なリソースや機会を存分に活用できるように社内環境を整えており、 個人の成長と組織の成長が両輪となって動いていくような制度も用意しています。

04

求める人物像・候補者に対する期待

クライアントと真摯に向き合い、課題を解決することが、社会貢献に繋がっている。 そんな使命感に共感し、自身の仕事に誇りを持てる方、 そして、常に自己成長を求め、努力を惜しまない方 を求めています。

MISSION / VISION / VALUE
私たちが大切にしていること
目指すのは、物流を単なるコストセンターではなく、経営戦略に基づく物流戦略として捉え、企業価値向上に貢献する事。
現場に入り込み、構想だけで終わらせず、実行までやり切ることを私たちの仕事の前提としています。
M

MISSION

顧客への物流コンサルティングを通じて企業価値を高め、社会における物流課題の解決にも通じるような施策を創造すること

V

VISION

人や環境に優しい物流の為に、物流に係る各種企業の推進リーダー(牽引役)的なコンサルティングファームに成る事

V

VALUE

常に視点を幅広く持ち、気働きができるリーダーとして、顧客価値創造の支援に努める。そして、ライスワークではなく、ライフワーク…のようなコンサルタントを目指すこと

Work
私たちの仕事
私たちの仕事は、構想だけで終わらせず、現場で機能する仕組みをつくることです。
戦略から実行まで一気通貫で関わり、成果として定着させます。
01

物流戦略立案

経営戦略や事業特性を踏まえ、物流ネットワーク、役割分担、運営方針など中長期の構想を策定する

02

拠点・センター設計

新設・再編・移転を含む物流拠点の構想、レイアウト、能力、運用条件を整理し、実現性ある形に落とし込む

03

オペレーション構築

入荷、保管、補充、ピッキング、出荷などの業務を設計し、現場で機能する運用フローを構築する

04

マテハン導入支援

自動倉庫、AGV、搬送設備などの選定・要件整理・導入推進を担い、設備と業務の最適な接続を支援する

05

データ分析・可視化

物流データを分析し、ボトルネックや改善余地を可視化。定量的な根拠をもとに意思決定を支える

06

委託先・パートナー選定

ベンダーフリーの立場から、3PL、設備ベンダー、ITベンダーなどの比較・評価・選定を支援する

Data
実績・データ
会社の特徴や強みを、定量的な情報として分かりやすく整理しています。
実績や指標を通じて、当社の事業や働く環境を具体的にイメージしていただけます。
Projects 120+ プロジェクト実績(2022~2025年度)
Clients 35+ 支援企業数(2022~2025年度)
Work Style 100% リモート活用率(2025年度)
Overview
会社を知る
物流戦略から拠点設計、業務構築、マテハン・システム導入まで、当社の価値と強みをご紹介します。
採用ピッチ資料では、プロジェクト事例や具体的な取り組みもご確認いただけます。

会社の魅力

プロジェクトを通じて多くのクライアントと長期に亘り友好な関係を構築できる(信頼感)
プロジェクトの中核メンバーとして意思決定に関わり、構想から実行までをクライアント共に推進することができる(一体感)
ベンダーフリーの立場から最適解を選定し、クライアントに対して本質的な価値提供ができる(中立性)

採用ピッチ資料

会社概要、事業内容、プロジェクト事例、働き方、求める人物像などをまとめた資料です。
初めて当社を知る方にも、短時間で全体像を把握していただけます。

COMING SOON
Culture
人と環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、一人ひとりが様々な課題に向き合いながら価値を発揮しています。
場所や働き方にとらわれず、最適なスタイルで成果を出す環境です。
Staff Profile #01

シニアマネージャー|2023年入社

Culture Photo 01
01 Origin | 入社の決め手

「戦略から現場の完遂まで、一貫して寄り添える強み」

物流に特化した高い専門性はもとより、戦略立案から現場への実行支援まで一気通貫で伴走するからこその、 地に足のついた提案ができる環境に、コンサルタントとして大きな魅力を感じました。 少数精鋭の環境ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを動かす確かな手応えを得られる点は、他社にはないやりがいです。 また、物流実務に精通した仲間がすぐそばにおり、疑問を即座に解消しながら、コンサルタントとして着実に高みを目指せる理想的な環境だと感じました。

02 Style | 現在の働き方

「物理的な制約を排除し、アウトプットへ全力を注ぐ」

フルリモートやコワーキングスペースを可能な限り活用し、移動によるロスを最小化することで、 クライアントへのデリバリーに集中できる時間を最大化しています。 この柔軟な働き方は、家庭での役割を果たす上でも欠かせません。子供の送り迎えや家族のサポートなど、 生活の基盤を大切にしながら自らスケジュールを設計することが、結果として仕事の質の向上に直結しています。

03 Value | やりがいと手応え

「経営層と向き合い、現場の変革を成果へ繋げる」

物流が重要な経営課題として注目される今、クライアントの経営層と直接対話(ディスカッション)を重ね、 その高い視座に触れながらプロジェクトを推進できる環境は、大きな刺激となっています。 改善の成果がコストや現場の動きとして可視化され、クライアントと強固な信頼を築けた瞬間に、 この仕事ならではの喜びを感じます。 難易度の高い課題に対し、自らの知見で解決へと導くプロセスそのものが、この仕事における最大の魅力です。

Staff Profile #02

マネージャー|2021年入社

Culture Photo 02
01 Origin | 入社の決め手

「”物流”という不変の領域で、一生ものの専門性を磨く」

物流はあらゆる事業の根幹であり、テクノロジーが進化しても決して損なわれることのない不可欠な領域です。 「どこでも通用する一生ものの専門性」を身につけられると確信したことが、入社の最大の決め手でした。 また、社員がお互いの状況を理解し合い、配慮しながら働いている点に魅力を感じ、入社を決めました。

02 Style | 現在の働き方

「移動時間を価値に変え、家族との時間を両立する」

フルリモートやコワーキングスペースの活用は、単なる利便性にとどまらず、パフォーマンスを最大化させるための鍵となっています。 効率的な会議設定や、移動中のリモートワークなど、自ら働き方をコントロールすることで生産性を高めています。 こうした柔軟な制度により、仕事の質を維持・向上させながら、子供のお迎えをはじめ、家族と過ごすための時間的なゆとりを確保できています。

03 Value | やりがいと手応え

「描いた構想が”現場の仕組み”として結実する」

大規模プロジェクトに携わる機会も多く、描いた構想が現場で形を成していく過程にやりがいを感じています。 プロジェクトが前進したときの達成感、そして実効性のある仕組みとして動き出した際にお客様からいただく感謝は、日々の励みになっています。 これからも現場に寄り添いながら、お客様にとって本当に価値のある貢献をしていきたいと考えています。

Career
募集ポジション
募集ポジションごとの役割や求めるスキル、担当領域についてご紹介します。
これまでのご経験や志向に応じて、ご自身に合ったポジションをご確認ください。
Position 01

コンサルタント
(リーダー)

「着実に業務を遂行する力」が求められるポジションです
役割
プロジェクトリーダーの指示のもとで自らのタスクと時間を管理しながら、 正確な分析・整理・資料作成を完了させる役割を担います
Position 02

チーフコンサルタント
(マネジャー)

「専門性を発揮し、プロジェクトを推進する力」が求められるポジションです
役割
クライアントの要求を構造化し、専門的知見から解くべき論点を設計・仮説出しすることで、 プロジェクトを牽引する役割を担います
Position 03

シニアコンサルタント
(ディレクター)

「責任をもってクライアントを動かす力」および「プロジェクトセールス力」が求められる、最上位ポジションです
役割
仮説をもとにクライアントと議論しながら方向性を提示し、 意思決定を促すとともに、新たなプロジェクトを創出する役割を担います
Process
選考案内
ご応募から内定までの選考の流れをご案内します。
各ステップの内容や進め方について、事前にご確認いただけます。
STEP 01
応募
応募フォームまたはメールよりご応募
ご経歴やご経験が分かる資料をご提出いただきます
内容確認後、選考についてご連絡いたします
STEP 02
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を実施
これまでのご経験やスキルを中心に確認
結果は数営業日以内にご連絡いたします
STEP 03
面接
担当者との面接を実施(オンラインまたは対面)
ご経験や志向について詳しくお伺いします
当社の業務内容やプロジェクトについてもご説明いたします
STEP 04
最終面接
役員または責任者との最終面接を実施
これまでのご経験と今後のキャリア志向を確認
条件面や働き方についてすり合わせを行います
STEP 05
内定
選考結果をご連絡し、内定条件をご提示
入社時期や条件について最終調整を実施
ご入社に向けたご案内をさせていただきます
Entry

これまでの経験を活かし、より高い価値創出へ
新たな挑戦を、ここから始めてみませんか

構想から実行まで一貫して関わる中で、より高い価値創出に挑戦できます。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

Entry